ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International นายรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป ภายหลังข้อตกลงที่ดีขึ้นกับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การมากขึ้นและการปรับปรุงความปลอดภัยอย่างมีความนัยสำคัญ
สหภาพแรงงานการปรุงอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 คนที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM
“หลังจากพูดจาเจ็ดเดือน พวกเราภูมิใจที่จะพูดว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่เราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของพวกเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการผู้เก็บเงินของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์
“คนงานได้รับเงินเพิ่มขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีด้านหน้า รักษาการรับรองสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของเรา เงินเงินบำนาญของสหภาพและผลตอบแทนของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว
ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระหน้าที่งานการทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดีขึ้น และ “ความสามารถสำหรับการกล่าวว่าเทคโนโลยีมีผลต่อหลักการทำงานของเราอย่างไร” เขากล่าว
Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่าพนักงาน “เป็นหัวใจของ บริษัท ของเราและเป็นแรงผลักดันในความสำเร็จที่เราได้รับในลาสเวกัสข้างหลังการระบาด
“พวกเรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่เลี่ยงการประท้วงทำให้พนักงานสหภาพการทำอาหารของพวกเราได้รับผลตอบแทนและผลตอบแทนอย่างดีและลดภาระงาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสสำหรับเพื่อการเติบโตและความก้าวหน้าอย่างตลอด” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์
สหภาพขูดว่าจะเริ่มการต่อต้านในช่วงเช้าวันศุกร์ถ้าหากการพูดจาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นหายนะโดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนสำหรับการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในอาทิตย์หน้า
ถ้าหากสหภาพและวินน์ อพาร์เม้นท์ไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 โมงเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนภายในอสังหาริมทรัพย์สองแห่ง แต่ไม่น่าเป็นไปได้เนื่องมาจากข้อตกลงพื้นฐานของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts
Bill Werner รองศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า “ในอดีตกาล นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ ทันทีที่บริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมทั้งกฎหมายการต้อนรับและความสมาคมด้านแรงงานกล่าว
แต่ว่าเขากล่าวว่า “ฉันจะกล่าวว่านี่ใกล้เคียงกับที่พวกเรากำลังมาต่อต้านที่แท้จริงมาเป็นเวลานาน” สหภาพมีกำหนดที่จะสนทนากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี
สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่เมษายนเพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกสถานที่ทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม โรงแรม, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ รีสอร์ท
สหภาพแรงงานพักผ่อนในตอนเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงพื้นฐานกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมบุคลากร 10,000 คนภายในพระราชวังซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมถึง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, กรุงปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นภายหลังจากการสนทนาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนกระทั่งเช้าวันพุธ
Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของเราต่อความสำเร็จที่เรามองเห็นในลาสเวกัสในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสสำหรับในการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ
พระราชวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักท่องเที่ยวโจชัวา กูเรย์
นอกราชสำนักซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และวางแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง
รายการเดียวในกลยุทธ์เดินทางของเขาเป็นการจองอาหารเย็นกับเพื่อนที่ร้านอาหารโปรดแห่งหนึ่งของเขา โน่นเป็น Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าถ้าหากการคัดค้านดำเนินไปแล้วเขาจะละทิ้งการจองอาหารค่ำแทนที่จะข้ามทางปิกเก็ต
“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานบุคคลอื่น” เขากล่าว“ชีวิตบางทีอาจเกิดเรื่องยาก ฉันก็เลยเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”
การคัดค้านจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำระดับที่ค่อนข้างสูงทั่วประเทศในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งรวมถึงการเดินเที่ยวในฮอลลีวูด การสนทนาที่คัดค้านกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะกีดกั้นห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการคัดค้านของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามที่ของดีทรอยต์ รวมทั้ง MGM Grand Detroit
พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะต่อต้านนานเท่าที่จะต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่เป็นธรรม ตั้งแต่พนักงานแม่บ้านและพนักงานขนส่งสาธารณูปโภคสถานที่ทำงานเบื้องหน้าเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้โรงแรมขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนถึงบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยทำให้ลาสเวกัสมีเกียรติศักดิ์
“ฉันยินดีที่จะคัดค้านเพราะว่าฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาเจรจากับฉัน และเธอจะตกทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส พนักงานดูแลหอพักที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันปฏิเสธที่จะนั่งดูสิ่งที่เราผลิตขึ้นหล่นฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันมองดูฉันและรู้ดีว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้น”
ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมถึงผลตอบแทน ผู้ประกาศสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้เผยออกมาว่าพวกเขาจะต้องการอะไรสำหรับเพื่อการเพิ่มค่าว่าจ้างเนื่องจากว่า ตอบรับกล่าวว่า “เราไม่ได้เจรจาต่อรองในที่สาธารณะ”
ขานตอบกล่าวว่าข้อตกลงอะไรก็แล้วแต่ที่บรรลุก่อนวันศุกร์จำเป็นที่จะต้องได้รับการอนุมัติเตียนจากตำแหน่งและไฟล์ของสหภาพสหภาพหลังจากนั้นเธอกล่าวว่าข้อตกลงของสัญญาจะเผยต่อสาธารณะ