สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสและ MGM ตกลงที่จะทำสัญญาเบื้องต้นหลังจากทำข้อตกลงกับ Caesars

ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International

 

ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International ผู้ว่าจ้างรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป ภายหลังข้อตกลงที่รุ่งเรืองกับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การมากขึ้นและการปรับแต่งความปลอดภัยอย่างมีความนัยสำคัญ

สหภาพแรงงานการประกอบอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 ผู้ที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM

“หลังจากพูดจาเจ็ดเดือน พวกเราภูมิใจที่จะบอกว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่พวกเราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการผู้รักษาเงินของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์

“คนงานได้รับเงินเพิ่มขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีข้างหน้า รักษาการประกันสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของเรา เงินเบี้ยบำนาญของสหภาพและผลประโยชน์ของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว

ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระหน้าที่หน้าที่ทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดียิ่งขึ้น และ “ความสามารถสำหรับเพื่อการบอกว่าเทคโนโลยีส่งผลต่อรูปแบบการทำงานของเราอย่างไร” เขากล่าว

Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่าพนักงาน “เป็นหัวใจของ บริษัท ของพวกเราและเป็นแรงกระตุ้นในความสำเร็จที่พวกเราได้รับในลาสเวกัสข้างหลังการระบาด

“เรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่หลีกเลี่ยงการต่อต้านทำให้พนักงานสหภาพการทำอาหารของเราได้รับผลตอบแทนและผลประโยชน์อย่างดีและลดภาระงาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสสำหรับการเติบโตและความรุ่งเรืองอย่างตลอด” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์

สหภาพขูดว่าจะเริ่มการคัดค้านในตอนเช้าวันศุกร์หากการสนทนาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นภัยพิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนสำหรับการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในอาทิตย์หน้า

ถ้าหากสหภาพและวินน์ เซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 โมงเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนภายในอสังหาริมทรัพย์สองแห่ง แม้กระนั้นไม่น่าเป็นไปได้เพราะข้อตกลงพื้นฐานของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts

Bill Werner รองศ.จ.ที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า “ในสมัยก่อน นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ เมื่อบริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศ.จ.แห่งมหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมถึงกฎหมายการต้อนรับและความสมาคมด้านแรงงานกล่าว

แต่เขากล่าวว่า “ฉันจะบอกว่านี่ใกล้เคียงกับที่เรากำลังมาต่อต้านที่แท้จริงมาเป็นเวลานาน” สหภาพมีกำหนดที่จะพูดจากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี

สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่เมษายนเพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกที่ทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม รีสอร์ท, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ รีสอร์ท

สหภาพแรงงานพักในตอนเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมบุคลากร 10,000 คนในวังซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมถึง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, กรุงปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นหลังจากการพูดจาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนกระทั่งเช้าวันพุธ

Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของเราต่อความสำเร็จที่เรามองเห็นในลาสเวกัสในตอนไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าว่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสสำหรับการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ

 

วังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์

 

นอกวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และวางแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง

รายการเดียวในกลยุทธ์เดินทางของเขาเป็นการจองข้าวเย็นกับเพื่อนที่ร้านของกินโปรดแห่งหนึ่งของเขา นั่นเป็น Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าถ้าการคัดค้านดำเนินไปแล้วเขาจะทอดทิ้งการจองอาหารค่ำแทนที่จะผ่านทางปิกเก็ต

“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานคนอื่นๆ” เขากล่าว“ชีวิตบางทีอาจเป็นเรื่องยาก ฉันก็เลยเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”

การต่อต้านจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำระดับสูงทั่วทั้งประเทศในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งรวมถึงการเดินเล่นในฮอลลีวูด การเจรจาที่แย้งกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะขัดขวางห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการประท้วงของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามแห่งของดีทรอยต์ รวมถึง MGM Grand Detroit

พนักงานที่ทำหน้าที่ด้านการต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะคัดค้านนานเท่าที่จำเป็นต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่ชอบธรรม ตั้งแต่บุคลากรแม่บ้านและพนักงานขนส่งสาธารณูปโภคสถานที่สำหรับทำงานเบื้องหน้าเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้โรงแรมขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนกระทั่งบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยให้ลาสเวกัสมีชื่อเสียง

“ฉันยินดีที่จะประท้วงเนื่องจากว่าฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาเจรจากับฉัน และคุณจะสืบทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส บุคลากรดูแลห้องพักที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันไม่ยอมรับที่จะนั่งดูสิ่งที่เราผลิตขึ้นหล่นฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันมองดูฉันและทราบดีว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดีขึ้น”

ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมทั้งผลตอบแทน พิธีกรสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้กล่าวมาว่าพวกเขาจำเป็นต้องการอะไรสำหรับการเพิ่มค่าว่าจ้างเพราะว่า ตอบกล่าวว่า “เราไม่ได้สนทนาต่อรองในที่สาธารณะ”

ตอบรับกล่าวว่าข้อตกลงใดๆที่บรรลุก่อนวันศุกร์จึงควรได้รับการอนุมัติเตียนจากขั้นและไฟล์ของสหภาพสหภาพหลังจากนั้นเธอกล่าวว่าเงื่อนไขของสัญญาจะเปิดเผยต่อสาธารณะ

Recent Posts

Tags